Une page LinkedIn seule ne fait pas venir de clients. Ce sont votre dirigeant, vos commerciaux et vos formateurs qui donnent envie de vous choisir. On construit la stratégie, on anime vos réseaux, on accompagne votre équipe commerciale et on vient tourner chez vous.
Visuel d'illustration · chiffre LinkedIn : résultat mesuré chez un client Webecom
Quoi dire, à qui, sur quel réseau, à quel rythme
LinkedIn pour les entreprises, Instagram pour les particuliers
Dirigeant, commerciaux, formateurs : chacun avec sa stratégie
Tournage et montage sur place, ou votre équipe formée pour le faire
Parce que les réseaux sont souvent gérés à part, sans lien avec la stratégie commerciale. On publie, mais personne dans l’équipe ne relaie et personne ne transforme l’intérêt en rendez-vous.
Ce que je vois le plus souvent dans les OF :
Vous n’aimez pas vous montrer ? C’est très courant. Chaque personne de l’équipe a un rôle différent : on choisit qui prend la parole, et comment, selon le profil de chacun.
C’est l’employee advocacy : vos collaborateurs prennent la parole en votre nom, chacun à sa façon. On construit avec vos commerciaux une stratégie de prise de parole et de prospection reliée à vos objectifs, puis on adapte les démarches au profil de chacun.
Il donne son avis sur le secteur et explique pourquoi l’OF existe. C’est lui qu’on a envie de suivre.
Ils ne prospectent plus à froid : les contenus préparent le terrain avant le premier message.
Ils racontent le terrain : un cas, une erreur fréquente, un exercice. C’est ce qui rassure l’acheteur.
Une fois la stratégie posée, on met en place des outils de prospection qui existent déjà sur le marché (Waalaxy, Sinky…) pour enchaîner les démarches : invitations ciblées, messages de suivi, relances. Vos commerciaux se concentrent sur les échanges qui comptent.
Les deux sont possibles, et on peut mélanger. Certains OF nous confient tout, d’autres veulent que leur équipe soit autonome. On part de votre temps disponible et de vos envies.
On écrit, on crée les visuels, on publie et on répond. Vous validez le calendrier du mois, c’est tout.
Je me déplace partout en France, avec une équipe de partenaires quand le projet le demande. Une journée bien préparée donne des semaines de contenus.
On pose la stratégie, puis on forme vos collaborateurs à filmer au smartphone et à monter. Vous gardez la main sur la durée.
Bon à savoir : pas besoin de matériel professionnel pour commencer. Un smartphone récent, un micro-cravate et une bonne lumière suffisent pour la plupart des contenus d’un OF.
Celles qui montrent ce qu’un catalogue ne montre pas : l’ambiance d’une session, la personnalité du formateur et ce que les stagiaires en retirent.
Une vidéo d’entreprise n’a pas besoin d’être un film. Pour un OF, les vidéos qui marchent le mieux sont courtes, vraies et tournées sur place. Elles servent sur LinkedIn, sur Instagram, sur vos pages formation et dans vos emails.
30 à 60 secondes, à chaud, en fin de session.
Qui il est, pourquoi il aime ce sujet.
Mises en situation, ateliers, pauses.
Une question fréquente : financement, prérequis, déroulé.
De la stratégie à la publication, en passant par le tournage. Vous apportez votre expertise, on la transforme en contenus réguliers.
En 4 temps : un point de départ, une stratégie pour l’OF et pour chaque profil de l’équipe, un calendrier validé chaque mois, puis un bilan pour ajuster.
Vos comptes, ceux de l’équipe, vos cibles et ce que font les OF de votre secteur. Si vous avez fait l’audit-immersion, c’est déjà fait.
Réseaux retenus, thèmes, ton, et le rôle de chacun : dirigeant, commerciaux, formateurs.
Calendrier mensuel à valider, publications, tournages, puis prospection automatisée pour les commerciaux.
Abonnés, portée, rendez-vous et demandes obtenus grâce aux réseaux. On garde ce qui marche.
Voici ce qu’on a mesuré chez nos clients. Les réseaux sociaux font connaître votre nom ; ce sont le site et les relances qui transforment cette visibilité en inscriptions.
Structurer l’écosystème digital d’une référence du droit électoral professionnel.
Résultats sur 3 mois
Lire le cas client
D’un site à l’abandon à une visibilité qui progresse chaque mois sur Google.
Résultats sur 4 mois · source Google Search Console
Lire le cas client
Un organisme reconnu sur son marché, invisible pour ceux qui ne le connaissent pas encore.
Une équipe qui filme et monte elle-même. Chez [NOM DU CLIENT À PRÉCISER], j’ai construit la stratégie vidéo puis formé l’équipe interne : ce sont eux qui ont filmé et monté. Le résultat : des vidéos régulières, sans dépendre d’un prestataire à chaque tournage.
Pour les OF qui veulent qu’on les connaisse avant même de chercher une formation : du formateur indépendant au centre qui forme des centaines de stagiaires par an.
Je n'ai pas le temps de publier, et je ne sais pas quoi dire.
On fait de votre profil LinkedIn votre meilleure vitrine.
Nos commerciaux prospectent, mais personne ne nous connaît.
Stratégie commerciale, prise de parole par profil et prospection automatisée.
Nos stagiaires ont 20 ans, ils ne sont pas sur LinkedIn.
Instagram et vidéos courtes, là où ils passent leur temps.
On veut faire nous-mêmes, pas dépendre d'une agence.
Stratégie fournie et équipe formée à filmer et monter.
Chez Webecom, à partir de 850 € par mois, 3 mois minimum. Ce prix comprend la stratégie, le calendrier, les publications et l’accompagnement de votre équipe commerciale. Les frais de déplacement s’ajoutent quand on vient filmer chez vous.
Ce qui fait varier le prix
Vous recevez un devis clair après un premier échange, avant tout engagement. Après 3 mois, vous pouvez arrêter à la fin du mois en cours.
Selon votre besoin
3 mois minimum, puis arrêt possible chaque fin de mois
Tout est inclus
Se faire connaître, c'est l'étape Acquisition. Elle rapporte davantage avec un site qui rassure et des contacts relancés.
Vos posts amènent des visiteurs : il faut une page formation claire pour qu'ils s'inscrivent.
Être trouvé hors réseau : Google, IA, LinkedIn, vidéo.
Garder le contact avec ceux qui vous ont découvert sur LinkedIn, jusqu'à l'inscription.
Un CA prévisible et du temps gagné : outils reliés, fidélisation, recyclages.
Les réseaux font connaître votre OF. Le site et les relances transforment cette audience en inscriptions.
Découvrir la méthode P.A.C.E complète →Ça dépend de qui achète vos formations. Si ce sont des entreprises (RH, dirigeants), LinkedIn d’abord. Si ce sont des particuliers ou des jeunes, Instagram et les vidéos courtes. On ne vous fera pas ouvrir un compte qui ne sert à rien.
Ce sont vos collaborateurs qui parlent de votre OF sur leur propre profil LinkedIn : le dirigeant donne sa vision, les commerciaux préparent leurs rendez-vous, les formateurs partagent leur terrain. On définit avec chacun ce qu’il publie, à quel rythme, et ce qu’il fait des contacts qui réagissent.
Ils doivent être bien réglés : LinkedIn limite les actions automatiques et peut restreindre un compte trop actif. On reste sur des volumes raisonnables, des messages personnalisés et un ciblage précis. L’automatisation sert à ne rien oublier, pas à envoyer en masse.
Peu : un court échange pour récolter vos idées et vos actualités, puis la validation du calendrier. Si vous choisissez la formation de votre équipe, c’est elle qui produit, avec la stratégie qu’on a construite ensemble.
Oui, partout en France DOM aussi ?. Les frais de déplacement sont indiqués dans le devis. Pour les gros tournages, je travaille avec une équipe de partenaires.
Non. Quand on vient, on apporte le matériel. Si on forme votre équipe, un smartphone récent, un micro-cravate et une bonne lumière suffisent pour commencer : on vous conseille sur le reste.
Oui, avec leur accord écrit (autorisation de droit à l’image). On prépare le document avec vous et on ne filme que les personnes qui ont accepté.
Ce n’est pas obligatoire. Vos formateurs, vos stagiaires et les coulisses suffisent pour beaucoup de contenus. Et si vous changez d’avis, on prépare vos questions pour que ce soit simple.
Rarement tout seuls, et on préfère vous le dire. Ils font connaître votre nom et rassurent ceux qui hésitent. Les inscriptions arrivent quand ils sont reliés à un site clair et à des relances par email : c’est pour ça qu’on les pense ensemble.
On regarde ensemble vos réseaux actuels, ce qui pourrait être filmé chez vous et le rythme qui vous convient, sans engagement.
